自2025年开展安全“家企共建”工作以来,集团各大基地纷纷响应,高效落实,以安全宣誓、“家企共建”群、亲情墙、家属开放日、家属座谈会、致员工家属的一封信等创新形式,将“家企共建”活动组织得有声有色,深受员工及家属好评,增强员工安全意识和亲情的同时,进一步筑牢了安全生产的坚固防线,取得显著的阶段性成果。?
2025年上半年,龙佰四川矿冶公司各单位严格遵循评选标准,经过层层筛选、综合评定及公示等规范流程,最终评选出50户“安全之家”,并为获评家庭授予荣誉牌匾。同时,为肯定员工及家属在安全“家企共建”工作中的突出贡献,公司选树标杆,从“安全之家”中选出28名优秀家属,为其发放安全“爱心基金”共14000元,营造出良好的安全文化氛围。
龙佰四川矿冶公司举行“家企共建”活动
端午节前夕,焦作基地钛业一车间组织员工集中观看家属录制的安全寄语视频。家属们的深情嘱托让员工们深受触动,纷纷表示:一定要牢记亲人期盼,拒绝违章作业。随后,基地总经理孙亮在座谈会上向家属们介绍公司安全文化与管理现状,并对家属们长期以来的支持表示感谢。座谈会后,公司还为员工和家属发放了节日慰问礼品。
焦作基地举办安全“家企共建”座谈会活动
新材料公司组织73名员工及家属在龙翔山开展安全 “家企共建”团建活动?;疃诩?,安全环保部讲解了多种家庭实用的应急救护方法,并以家庭为单位开展安全知识问答,对表现优秀的家庭给予奖励。公司总经理齐满富亲临现场,对活动给予大力支持。通过此次活动,员工家属们不仅增强了应急救护意识,也进一步认识到安全工作在家庭生活中的重要性。
新材料公司在龙翔山举行安全“家企共建”活动
龙佰襄阳钛业公司组织40余名一线员工及家属参加劳动防护用品安全体验活动与安全宣传咨询日活动。通过“试验+科普”的互动体验形式,家属们亲身体验了违章作业和不按规定佩戴劳动防护用品所带来的严重后果,承诺将加强对员工的安全提醒,督促其严守操作规程,并养成规范穿戴劳动防护用品的良好习惯。
襄阳公司邀请家属参加安全宣传咨询日活动
为保障广大员工“小家”的安全,丰源公司组织安全环保部联合各车间专业人员对员工家庭开展安全隐患大排查工作,重点检查家用电器线路、燃气设备、消防通道、电瓶车充电装置等关键部位,累计走入25户员工家庭,排查出安全隐患30余条,并现场提出了整改方法和建议。同时,检查组还向员工家属普及防高温中暑、防汛、安全用电、安全用气等安全知识,并发放应急救援包、灭火器等,此次“安全进家庭”活动是公司安全理念的延伸与深化,进一步提升公司的社会责任感形象。
丰源公司组织开展安全进家庭活动
龙佰四川钛业公司各车间在醒目位置设立了亲情文化墙,一张张洋溢着幸福笑容的全家福,不仅让公司环境充满了温情,更时刻提醒着家属对员工平安归家的殷切期待。这种独特的“亲情墙”安全文化,创新性地将家庭情感融入安全管理中,使员工在工作中时刻感受到家的温暖与牵挂,从而更加自觉地遵守安全规章制度,确保安全生产。
龙佰四川钛业公司的亲情文化墙
中炭新材料公司开展的“童声话安全”安全寄语活动别出心裁,公司各车间收集员工子女们录制的安全寄语短视频,并在车间安全教育活动上和家企共建微信群中进行播放,孩子们充满纯真的安全叮嘱,深深唤醒了员工内心的安全意识,让员工在日常工作中时刻牢记“安全操作、平安回家”。
中炭新材料公司“童声话安全”安全寄语活动
甘肃佰利联公司积极搭建公司与员工家庭的沟通桥梁,上半年组织开展家属“开放日”及座谈会活动,邀请员工及其家属共同参观企业展厅等区域,让家属们对公司发展历程和企业安全文化有了更深入地了解,进而有效增进了家属对公司安全文化的认同与支持。通过不断加强公司与家属的沟通交流,既拉近了家与企的距离,更凝聚起“安全共建”的合力——家属们主动化身安全生产的“监督员”,以亲情叮嘱筑牢思想防线,为公司安全生产与稳健发展注入温暖而持久的力量。
甘肃佰利联公司开展家属开放日活动
此外,龙佰禄丰钛业公司、云南国钛公司、龙佰锂能公司等单位也积极开展形式多样的安全 “家企共建” 活动,为集团的安全发展增添了新的活力。